2024年4月10日

自己実現・独立志向が強い人は組織になじみにくいのか?

2024年4月1日

週15時間の通勤で東京都を跨ぐ採用担当のリアル:「新入社員たちの馴れ初め大公開!」編

2024年3月27日

面接のカギを握る『面積』 ~ 垂直質問×水平質問 ~

2024年3月12日

自己分析市場がもたらす「自己のテクノロジー」

2024年3月4日

週15時間の通勤で東京都を跨ぐ採用担当のリアル:「ヒトを数字で見なきゃダメですか?」編

2024年2月26日

"新卒採用"のやりがいは?新卒採用の仕事とミッションを、現役新卒採用マネジャーが熱く語ってみた🔥

2024年2月19日

小さな人事コミュニティを立ち上げて2年。立ち上げの頃の想いを振り返ってみます。

2024年2月13日

心理学の世界から見た「自己分析」

2024年2月4日

週15時間の通勤で東京都を跨ぐ採用担当のリアル:「25卒採用大苦戦中(⁠⁠*_*)」編

2024年1月29日

"自分らしい"を見つけることができるのは誰なのか? - 人事目線で思う就活ワード、「強み」の罠 -

2024年1月15日

採用活動・就職活動は早期化から多様化へ - 25卒は12月末時点で4人に1人が内々定獲得 -

2023年12月22日

2024年卒の新卒採用は過去11年で最低の充足率

2023年12月12日

本命企業に“冷めた”――新卒で「蛙化現象」が起きるワケ(ITmedia)

2023年12月5日

国家公務員の採用も前倒しへ(人事院)

2023年11月27日

2024年新卒採用 大学生就職活動調査 ~蛙化現象はなぜ起きる?これからの採用コミュニケーションとは~