国家公務員の採用も前倒しへ（人事院）
2024年新卒採用 大学生就職活動調査 ～蛙化現象はなぜ起きる？これからの採用コミュニケーションとは～
大学の就職・キャリア支援活動に関する調査（ディスコ）
就職白書2014～2023 時系列データ集 - 10年で変わった事・変わらない事 -（就職白書）
ナイル、25卒新卒採用にて学生が面接官を選べる制度をスタート（ナイル株式会社）
2025卒は選考時期がさらに前倒しに（ディスコ）
9月時点の「現在の就活準備レベル」が前年から上昇 （マイナビ）
汎用的能力活用型インターンシップ（タイプ 3−①）の参加経験者は約 3 割（ディスコ）
新卒採用にDiscord活用 「いいね」獲得数で勝負 三井住友海上、エントリーシート不要「DAO型採用」
新卒入社後3年以内に離職しなかった若手社員を対象にした調査
令和５年版 労働経済の分析 （厚生労働省）
就職情報サイトで企業情報を見る上で、注目する情報、最も高い割合だったのは「給与・福利厚生（58.7％）」（マイナビ）
24卒は「選考を受ける企業を決める期間」に変化 エントリー数は減少しインターン数は増加—マイナビ調べ
2023年度 転職市場の動向 - 働く個人は二つの「ライフフィット」を重視 -
2024卒の内定者は入社意思の低い企業に対して、辞退の意伝をまだ伝えていない割合が18.8%
