「インターンシップと採用の連携」に関する企業調査(2023年5月)（学情）
学情さんが昨日リリースされた25卒に向けたインターンシップ関連の調査をシェアします。
タイプ3：汎用的能力・専門活用型インターンシップは、「長期休暇中に実施」「開催日数 5 日以上」「開催日数の半数以上は、職場での就業体験を実施」等を満たせば採用活動にインターンで得た学生情報を活用できるようになる事を受けて、6割以上の企業がインターンシップやオープン・カンパニーのコンテンツの変更を検討しているようです。
また、「インターンシップ参加者には、3 年生の 3 月を待たずに採用選考の案内をする」とした企業が 6 割に迫っています。25卒は2月以前の内定率がもう一段高まる可能性が高そうです。
【本日のニュース一覧】
保護者が知っておきたい就職活動に関するデータ12（就職みらい研究所）
