2024年卒 採用活動の感触等に関する 緊急企業調査（ディスコ）
ディスコさんから24卒の採用活動に関する企業調査がリリースされました。
採用課題として、「⺟集団形成（応募者数の確保）」「インターンシップやプレ期接触からのつなぎとめ」が大きくなっています。
採用活動が順調と回答された企業の声としては早期からの活動が成果に繋がっている声が上がっている事も特徴だと感じます。
また、個人的には少し意外だったのが、タイプ3（5日以上のインターンシップ）を実施する予定の企業が大企業を中心に3割程度ある事でした。
来期力を入れたい事として、「プレ期（採⽤広報解禁前）の活動の強化」「インターンシップ等のプログラムの実施・強化」を上げる企業が多い点からも、
想定以上に1dayのインターンから切り替える企業が増えるのかもしれません。
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