2023年度の新卒採用で内定辞退はどれくらい発生した？（アン・コンサルティング）
今朝はアン・コンサルティングさんが調査されたHR白書から一部を切り取り、内定辞退に関するデータをシェアします。
内定辞退（承諾後の辞退）は企業規模・採用人数、選考プロセス等によって大きく異なるでしょうが、20%以上の辞退が発生している企業が1/3程度いる事が分かります。
私も有名な大企業へのインタビューの中で20%程度発生している例も直接伺った事があります。承諾後の辞退率は採用人数が5名以下の企業の方が少ないのではないでしょうか。
また、合わせて気になるデータとして10月以降の辞退割合です。
こちらは学生側からの回答ですが、16%が10月以降に内定辞退をしたと回答されています。企業・個人共にn数が大手就職会社の調査に比べると少ないものの、改めて内定承諾後の辞退が多くの企業で課題である事を感じます。
マイナビさんのデータによれば誓約書の提出の割合が下がり、懇親会・座談会等の実施頻度を上げようとしている企業が多くなっているようです。
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新卒採用・中途採用面接で約2割が「不適切な質問」を体験 - 就職差別に関する調査2023 -（日本労働組合総連合会）
