3月末に厚労省が就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成されています。オワハラに対する再作の事例も大手各社の就活ハラスメント対策の事例の中で紹介されており、参考になるインタビューも載っています。「就活ハラスメントゼロ宣言」をされている株式会社アイスタイル様のコメントにある通り、就活ハラスメント対策の基本は学生への「敬意」だと感じます。面接官向けのトレーニングやオリエンテーションを実施する際はそうした観点も含めて検討する必要がありますね。
【本日のニュース一覧】
5 月 1 日時点の内定状況 内定率は 70.2％。前年同期実績（65.0％）を 5.2 ポイント上回る（ディスコ）
