パーソル総合研究所、ジョブ型人事制度の実態に関する調査結果を発表 ジョブ型人事制度である企業の割合は18％、導入検討は39.6％ 中途採用実態調査（2020年度実績、正規社員）（リクルートワークス研究所） 内々定を獲得している企業で「4回以上」接点を持つ学生は6割に達し、志望度の高い企業とは、複数回接点を持つ傾向（学情） 【採用注力事例】離職率改善で社員がいきいき働く 鹿児島のIT企業の社内活性化と新卒入社者の関係（就職みらい研究所） FacebookXHatena
