パソナグループ 緊急雇用創出・人材育成プロジェクト『日本創生大学校』始動 新卒未就労者支援『ギャップイヤープログラム』
新卒採用にIndeed（インディード）を使うメリット・デメリットと必要な準備 | | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE
【保存版】会社の採用資料として参考にしたいパワーポイント7選
UIターン希望者の増加を受けて「採用を強化・継続・検討した」企業が22.5％～「UIターン希望者の採用」に関する企業調査
日本企業では「在宅勤務のみ」の働き方はフィットしない？ グローバル調査から浮かび上がるリモート勤務の満足度の低さとは｜人事のプロを支援するHRプロ
「就職活動の方向性（志望業種や企業、職種、大事にしたい価値観など）が固まった」と回答した学生は38.5%～マイナビ 2022年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～
就活の企業選び 何を重視しますか？｜NHK就活応援ニュースゼミ
