JR西日本、2021年度採用計画を見直し 新卒150人削減 就職先選び「在宅勤務OK」重視 女子大生1000人調査｜WOMAN SMART｜NIKKEI STYLE 採用業務はアウトソーシングの時代。外部のプロだからできる人材採用とは | d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする | インタビュー 2021年卒・新卒採用に関する企業調査－ディスコ中間調査(2020年7月) 【2020年卒 TOPIC】企業と学生がより理解し合うことで、就職予定先に対する不安は減る。条件面だけでなく、自らの成長や働く人と合うかという視点がより重要 | 就職みらい研究所 雇用情勢 厳しさ続く（完全失業率は2.8%） 日本経済新聞 就職内定率低下で経団連 初のオンライン企業説明会 FacebookXHatena
