2023年度中途採用見通し ～ 採用難が加速、大企業を中心に、異業種・異職種採用の取り組みが進む ～ （リクルートワークス研究所） リクルーターの理想は同性の入社2～7年目社員で「希望部署や職種が同じ人」（PR TIMES） 博士課程の人材獲得が活発に 企業の研究開発人材の不足で（NHKニュース） 金融業界の熾烈な採用競争、大和証券「エキスパート・コース」新設の意気込み（YAHOOニュース） FacebookXBlueskyHatena
