名古屋モード学園、学生が飯田GHD系の採用広告を企画（日本経済新聞） コロナ禍入社の「22卒」と「21卒」の違いとは。“働き方への関心”や“新人研修における主体性”は22卒の方が高い傾向に（HRpro） 『大企業＝安泰』の時代の終焉。就職先を「大手かスタートアップか」の二択で選ぶべきではない理由。（note） TDB景気動向調査 －2022年10月調査結果－ 人手不足に加え、超過労働が増加傾向 FacebookXHatena
