「もはや学生が憧れる企業ではない」 NTT東日本の危機感が生んだ”実務型インターン” （ITmedia） パーソルP&T、福岡県にて『拠点フリー採用プロジェクト』の実証実験を開始 現地新卒採用と九州発の新規ビジネス創出を目指す 日本は「ゆるい」のか？ ホワイトすぎる大手企業、社内ニート…若手社員のリアルと本音（newspicks） 8月末段階での内々定率は86.4%(前年＋2.9%) - 文系は内定を持ちながら活動を続ける割合が増加 -（学情） FacebookXHatena
