M.T　IT企業　人事

M.T

Profile

• 採用歴：2022年2月～
• 担当部署：人事業務(採用領域含む)
• 担当・経験領域：新卒採用;選考フロー設計;採用戦略・調査分析;オンライン選考;採用広報・ブランディング;母集団形成(媒体選定);エージェント活用;文系採用;エンジニア採用;インターンシップ企画・運営;内定式/入社式;採用イベント企画・運営(インターン以外);説明会企画・運営

About Talk Camp

• TalkCamp参加のきっかけ：
  家族からの紹介

Vision

• 自分のビジョン：
  まずは1人で100人規模の採用回せるようになる事ですかね

一言（話したいこと、得意テーマなど）

• 新卒採採用話したいテーマ例…ブランディング（手法、使ってる媒体、使い分け、職種とブランディングの考え方など）、選考フロー（面接回数や配置、見る観点など）、採用戦略(インターンと選考の関係性や1年間のスケジュールなど)などなど。。。