人的資本経営コンソーシアム」を設立へ、8月25日に設立総会を開催 （経済産業省）
選考過程で実施して欲しいこと1位は、ヤングキャリアが「職場見学」、既卒・第二新卒が「カジュアルな面談」（学情）
2023 年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査 ～「二極化が進んだ」と感じる企業は 7 割近くに上る～（ディスコ）
中小企業の離職率低下へ 「定着する5つの軸」指標に 就活のリアル（海老原嗣生さん）（日本経済新聞）
採用活動中間調査 就職活動状況調査 データ集 2023年卒 ～2024年卒の採用予定人数とは2023卒と同程度の企業が多い～ （就職みらい研究所）
