インターンシップの志望業界は「コンサル」が最多、応募の目的には「面接慣れ」も―ハウテレビジョン調べ 【質問例付】第二新卒・中途も“人柄重視”採用が拡大。採用候補者の“人柄を引き出す”面接官とは（d's journal） 【研究報告】中小企業のリスキリングの取り組み方（リクルートワークス研究所） 副業制限なら理由公表 厚労省、解禁加速へ企業に要請（日本経済新聞） FacebookXBlueskyHatena
