『新卒の声を元に作成する』採用資料作成サービスをリリース｜株式会社ナカヨカのプレスリリース 就活生一本釣り 注目のダイレクトリクルーティングに死角はあるか：日経ビジネス電子版 覆面新入社員座談会 内定者時代に感じていた「不安」について教えてください | 「HUMAN CAPITAL サポネット」 「人事」こそが、会社から従業員への最大のメッセージ 元スターバックス代表が「経営＝人事」「究極は人事」と語るワケ コロナ禍２年目の就活川柳 やっぱり話題は“オンライン”でした｜NHK就活応援ニュースゼミ 目指したのは、入社前後のギャップが少ない採用体験。求職者目線でコミュニケーションを設計する、ナイル流の採用 FacebookXBlueskyHatena
