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「ジョブ型」かどうか、より大切なこと（note）
デジタル化・DX化と、デジタル人材の新卒採用への期待値と課題（note）
採用難易度の高い「首都圏学生」を獲得するために必要なのは「理念」と「スピード感」（マイナビ採用サポネット）
～「#大学生の日常調査」インタビュー分析②～ケースレポート《趣味・スポーツ系サークル編》（リクルートワークス研究所）
【2021年4月リリース】11のHR Techサービス・プロダクトまとめ（HR NOTE）
