22年卒の6割が「オンライン採用選考」で応募意欲が高まると回答。コロナ禍の就職活動で変化したことは｜人事のプロを支援するHRプロ オンラインでは掴みづらい「企業の雰囲気」を「動画」でみたいというニーズが高まっている。「動画」の視聴頻度について、61.0％が「ほぼ毎日」と回答。（学情） 自社PR動画や採用ページのコンテンツ拡充など、Webツールに磨きをかけることが採用の成否を分かつポイントの一つになる～企業動向～（学情） コロナ以降の人事戦略2021 最新動向レポート（パーソルホールディングス） FacebookXHatena
