物価上昇を「賃金に反映する」と約6割の企業人事が回答。3社に1社が「正社員の賃金制度」を直近3年で変更済（HRpro） 「エピソード」の共有が、職場にイノベーティブな対話を生み出す 藤沢勇輔氏（リクルートワークス研究所） 半導体業界の就活、専門外でも活躍 基本給月40万円も（就活探偵団・日本経済新聞） 入社先を決めた理由、「社員の魅力」が半減し、「事業内容」が最多に。（ヒューマネージ） FacebookXBlueskyHatena
