9割が「人的資本の開示」は日本でも必要性が高まると回答、「人的資本の情報開示」の取り組みを実施済は6割超―エッグフォワード調べ 東京大学、DX人材を育成する「メタバース工学部」設立 中高生や社会人に工学情報を広く提供 転職理由は「給与・年収をアップさせたい」が最多。「市場価値を上げたい」「新しい仕事に挑戦し、自身の成長につなげたい」の声（学情） 「前年よりも採用したいと思う学生が少ない」が前年より9.1%増の25.2% （マイナビニュース） 【2023年卒】理系の学科系統別活動状況 -理系学生は4月末迄に半数以上が内定- （就職みらい研究所） コミュニケーションを構成する要素 -若年者就職基礎能力の修得の目安から- （厚生労働省） FacebookXHatena
