学生の半数以上が新卒一括採用に肯定感も、企業では否定派と肯定派が拮抗―テックオーシャン調べ オープンキャンパス、Web開催に「メリットある」9割に地方受験生400人に調査 1on1だけじゃない！新年度や新規入社者フォローに取り入れたい「リモートオンボーディング」最新事例 | d's Journal 海外文献から読み解く新型コロナ後のHRトレンド～企業文化と透明性の確保による組織強化～ | マイナビ 新卒採用で｢就活生の志望度が上がる｣企業の特徴 -内定辞退減らす｢丁寧な回答｣と｢こまめな連絡｣- | 東洋経済Online FacebookXHatena
