TSMCが好待遇で新卒採用、九州で勃発する「人材争奪戦」の行方 「マイナビ2023年卒 企業新卒採用予定調査 - 23年卒の採用意欲は回復傾向で、採用予定数を「増やす」割合が増加 - 就活生の価値観は激変…｢待遇にこだわる人とは働きたくない｣人事部の投稿が大炎上したもっともな理由 「2023年卒の採用人数」に関する企業調査(2022年2月) - 約4分の1の企業が、2023年入社の「採用人数を増やす」と回答 - | 学情 FacebookXBlueskyHatena
