「大東亜以下」メールでマイナビが謝罪 “学歴フィルター説”は否定 | ITmedia NEWS 採用広報の決定版。社員のフォロワー数は合算6万人、内定承諾率と離職率を大幅改善するSNS活用法 | d's JOURNAL(dsj) 新たな対話手法「2on2」とは?組織の慢性疾患を防ぐために|HR NOTE 採用オファー50社超 就活戦線で先行くDX人材 | 日本経済新聞 採用ピッチ資料の制作フローや活用方法をまとめたホワイトペーパーを無料で提供 | HeaR:HRzine 【2021年度最新版】売上高から見た人材業界地図 | HRog FacebookXHatena