VALUE
人事・採用領域における
課題を解決します
人事制度から採用戦略、
採用広報、採用戦術・実務実行迄、
幅広く支援します。
週1回のミーティングを中心に
ゴール設計をし、
プロジェクトを進めていきます。
- 初めての新卒採用
- 内定辞退者の増加
- 離職者が多い
- 適性検査が
活用できていない - 効果的な研修が
できない - 採用広報を
見直したい
CASE
人事制度・組織開発支援事例
製造業・食品
従業員数：300300～1000 名
- 人事制度のレビュー
- 各種人材マネジメント施策の検討・提案
新卒採用支援事例
製造業・食品系
従業員数：100100～300 名
- 採用要件定義
- 説明会資料作成
- 説明会資料作成
- 面接官オリエンテーション
専門商社
従業員数：100100～300 名
- オウンドメディアの作成・運用
- 説明会企画・実行や求職者フォロー
製造業・化学系
従業員数：100100～300 名
- 採用活動の振り返りのための内定者デプスインタビュー設計・実行
- 採用戦略提案
- 面接設計・メンバー育成
製造業・音響系
従業員数：従業員3000 名以上
- 採用市場動向を把握するための競合企業のデプスインタビュー
- 採用戦略提案
中途採用支援事例
半導体メーカー
従業員数：300300～1000 名
- 総務・法務・営業・経理等の採用におけるスカウトメディアの設計・運用
製造業・食品系
従業員数：100100～300 名
- 総務部・管理職候補の採用要件定義
- エージェントコントール
- 面接フォロー
障がい者雇用支援事例
小売り
従業員数：300300～1000 名
- ハローワークへの提出書類作成代行
- 助成金対応
- エージェントコントール
その他
- 人事や若手営業を対象とした1on1 でのティーチング・コーチング
SERVICE
組織人事コンサルティング
分析やインタビューを通じ、
様々な人材課題の解決に
取り組みます。
採用コンサルティング
採用プロセスの代行から
チーム協力までを担い、
貴社に合った最適な戦略を形成。
HRの多様な課題を専任のコンサルタントが戦略から実務実行まで一貫して解決します
