M.I IT企業 新卒採用担当
M.I
IT企業（~500名規模）
人事
Profile
- 採用歴：2020年11月～
- 担当部署：新卒採用専任
- 担当・経験領域：新卒採用;中途採用;採用戦略・調査分析;選考フロー設計;オンライン選考;採用広報・ブランディング;母集団形成(媒体選定);エージェント活用;DR活用;文系採用;エンジニア採用;採用イベント企画・運営(インターン以外);説明会企画・運営;面接官;内定者フォロー;リファラル採用
About Talk Camp
- TalkCamp参加のきっかけ：
採用という仕事に意義・やりがいを持ち、採用から日本を盛り上げていこうとしている方々と交流を深めていきたあと思い、参加しました！
Vision
- 自分のビジョン：
環境のせいで仕事が楽しめない人を減らすこと！
（入社企業とのミスマッチで仕事が楽しめない人を1人でも多く減らしたい）
一言（話したいこと、得意テーマなど）
- 新卒採採用話したいテーマ例…ブランディング（手法、使ってる媒体、使い分け、職種とブランディングの考え方など）、選考フロー（面接回数や配置、見る観点など）、採用戦略(インターンと選考の関係性や1年間のスケジュールなど)などなど。。。DR、媒体、エージェント経由での母集団形成と、選考進捗から課題発見・改善をすることを得意としてます！また、キャリア支援には強い関心があるため色々とお話しさせていただけたら嬉しいです！
