【1stイベント】
曽和利光さんをゲストにお迎えし、会社・社会における人事、採用担当者のあり方についてディスカッションしました！
2021年11月28日(日)15:30〜18:00、東京都新宿区新宿三井ビルディングにて、TalkCampのファーストイベントを開催いたしました！！
日曜日かつ新宿でのオフラインイベントにも関わらず、人事として採用に携わる方を中心に約20名の方にご参加いただきました。
イベントでは、人事と採用のセオリー、人と組織のマネジメントバイアスなどの著書で有名な曽和利光さんをゲストに迎え、
人事採用担当者のあるべき姿についてディスカッションいたしました！
今回はその様子を少しだけご紹介します！！
イベントの様子
Talkcampのファーストイベントということで、まずは共同創設者の鈴ケ嶺(すず)と濱口(はま)から、
TalkCamp創設の想いをご紹介させていただきました。
TalkCampでは、”はたらく人が幸せになる採用を増やす”をミッションに、
所属している会社や立場の垣根を越えて、様々な活動をしていく予定です！
その後、曽和さんより、人事の役割と在り方についてお話いただきました。
“文化”こそが、企業が持ち得る競争優位性であり、文化や組織風土を作ることこそ人事の仕事である。
それゆえ、めざすべき文化の醸成に向けては、人と組織の状態を見立てることが必要であり、その見立てる力こそが人事のコアスキルである。
曽和さんのお話をお聞きし、人事である自分自身の向かうべき方向性、身に着けなければならないスキルが、少し見えてきた気がしました。
曽和さんのお話の後は、4名１組となり、人事・採用担当者同士でディスカッションを行いました。
ご参加された方の感想
鈴ヶ嶺様、濱口様の想いを直接お聞き出来たこと、採用担当者がいろんな想いと葛藤しながら働いていること、
IT企業(250名規模) 採用担当 女性
曽和様からのためになるお話、盛りだくさんで大変刺激を受けました。
それと同時にまだまだ勉強不足だと感じましたので、自身の取り組むべきものも見えた気がします。
日々の業務に追われ、コロナ禍も相まりなかなか他社の採用担当の方とお話する機会がなかったので、
人材サービス企業(1,500名規模) 採用担当 男性
互いの課題感について話す機会を持てて良かったです！
また曽和さんのお話を通して今の自分の課題がなんなのか改めて見つめ直すことができ、とてもいいきっかけになりました。
TalkCampでは今後も定期的に、オフライン・オンラインイベントを実施し、“採用がはたらく人の幸せを増やす”世界をつくるため活動していきます！
同じような想いを持っている方がいらっしゃいましたら、ぜひ今後お会い出来たらうれしいです！
